Зарплаты иностранных работников в Молдове в 2026 году должны составлять не менее 8700 леев в месяц, тогда как общая минимальная заработная плата в стране установлена на уровне 6300 леев. Разницу в 2400 леев раскритиковала Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы. Её представители считают, что местным гражданам необходимо предлагать не менее привлекательные условия труда, чтобы сократить нехватку работников и заполнить существующие вакансии.
Об этом заявил вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Серджиу Сайнчук в эфире TVR Moldova. Его слова приводит издание bani.md.
Представитель профсоюзов обратил внимание на различия между минимальной оплатой труда, установленной для работников в целом, и зарплатными гарантиями, предусмотренными законодательством для иностранных трудовых мигрантов.
По его мнению, работодатели должны создавать привлекательные условия не только для приезжающих специалистов, но и для граждан Республики Молдова, которые ищут работу.
Зарплаты иностранных работников: почему минимум составляет 8700 леев
Согласно разъяснениям Серджиу Сайнчука, действующее законодательство предусматривает для иностранных трудовых мигрантов гарантированную заработную плату в размере не менее 50% от прогнозируемой среднемесячной зарплаты по экономике.
В 2026 году прогнозируемая среднемесячная заработная плата составляет 17 400 леев.
Таким образом, половина этой суммы равна 8700 леев — именно такой размер минимальной гарантированной оплаты труда для иностранных работников назвал представитель профсоюзов.
Для сравнения, общая минимальная заработная плата в Молдове в 2026 году составляет 6300 леев.
Разница между двумя показателями достигает 2400 леев, или примерно 38% от общей минимальной зарплаты.
Сайнчук считает, что подобное различие ставит местных работников в менее выгодное положение при сравнении минимальных зарплатных гарантий.
«Им гарантируют зарплату в размере 8700 леев. Они находятся в более выгодном положении, чем наши граждане, и это несправедливо», — заявил представитель профсоюзов.
При этом речь идёт о разных установленных законом минимальных порогах оплаты труда, а не о том, что все иностранные работники фактически получают больше всех граждан Молдовы.
Почему профсоюзы критикуют зарплаты иностранных работников
Серджиу Сайнчук считает, что работодатели должны уделять больше внимания условиям оплаты труда граждан Республики Молдова.
По его словам, более высокие зарплаты могли бы мотивировать людей, которые сейчас не работают, вернуться на рынок труда.
Представитель профсоюзов также утверждает, что иностранным работникам нередко предоставляют дополнительные условия, включая питание, жильё и транспорт.
«Им также предоставляют питание, жильё и транспорт», — отметил Сайнчук.
По его мнению, подобные условия делают трудоустройство в Молдове привлекательным для иностранцев, тогда как местные работники не всегда получают сопоставимые предложения.
Профсоюзный деятель выступает за то, чтобы работодатели предлагали гражданам страны конкурентоспособные зарплаты и дополнительные гарантии.
Вместе с тем приведённые им сведения не означают, что жильё, питание и транспорт предоставляются каждому иностранному работнику без исключения.
Минимальная зарплата в Молдове в 2026 году: сравнение выплат
Разница между общей минимальной зарплатой и названной профсоюзами гарантией для трудовых мигрантов выглядит следующим образом:
| Показатель | Сумма |
|---|---|
| Общая минимальная зарплата в Молдове | 6300 леев |
| Минимальная зарплатная гарантия для иностранных работников, по словам профсоюзов | 8700 леев |
| Прогнозируемая среднемесячная зарплата по экономике | 17 400 леев |
| Разница между минимальными порогами | 2400 леев |
При этом установленный минимальный уровень оплаты труда не следует путать со средней фактической зарплатой работников.
Заработок конкретного сотрудника зависит от должности, квалификации, условий трудового договора и других обстоятельств.
Профсоюзы предлагают повысить привлекательность рабочих мест для граждан Молдовы
Серджиу Сайнчук убеждён, что решение проблемы нехватки рабочей силы должно начинаться с повышения привлекательности рабочих мест для местного населения.
По его мнению, в стране есть граждане, способные работать, но не имеющие постоянной занятости.
Отдельно он обратил внимание на молодых людей, которые не учатся и не работают.
Представитель профсоюзов считает, что более высокая заработная плата могла бы стимулировать их трудоустройство.
«Не нужно делать ставку на иностранцев. Зарплаты как у иностранных работников нужно платить и нашим гражданам», — заявил Сайнчук.
Он подчеркнул, что работодатели должны предлагать достойное вознаграждение людям, готовым выйти на рынок труда.
«У нас много людей, способных работать, но не имеющих работы. Есть молодые люди, которые ни учатся, ни работают. Нужно предлагать им достойную, мотивирующую зарплату», — добавил вице-председатель конфедерации.
Что означает разница в зарплатах для рынка труда Молдовы
Заявления профсоюзов поднимают вопрос о том, насколько существующая система оплаты труда способствует привлечению местных работников.
С одной стороны, законодательные гарантии для иностранных трудовых мигрантов устанавливают определённые требования к работодателям, нанимающим сотрудников из-за рубежа.
С другой стороны, общая минимальная зарплата остаётся ниже порога, названного Серджиу Сайнчуком.
При этом само различие между установленными минимальными порогами не доказывает, что работодатели предпочитают иностранных работников местным или что иностранные граждане в целом получают более высокие доходы.
Для таких выводов потребовались бы дополнительные данные о фактических зарплатах, профессиях, квалификации работников и условиях трудоустройства.
Позиция Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы заключается в том, что местным гражданам необходимо предлагать более привлекательную оплату труда. По мнению Серджиу Сайнчука, это помогло бы заполнить вакансии и вовлечь в экономику людей, которые в настоящее время не работают.
