Налоги с зарплаты в Молдове в 2026 году включают подоходный налог в размере 12% и взнос на обязательное медицинское страхование — 9%. При этом работодатель дополнительно перечисляет социальные взносы, которые обычно составляют 24% от начисленной зарплаты в частном секторе. Сколько денег в итоге получает работник, как рассчитать зарплату после налогов и почему сумма в трудовом договоре может отличаться от суммы на банковской карте? Объясняем на примерах.
Что такое зарплата брутто и нетто в Молдове?
При трудоустройстве в Молдове важно уточнить, какую именно зарплату предлагает работодатель.
Зарплата брутто (brut) — сумма до удержания налогов и обязательных взносов работника.
Зарплата нетто (net) — сумма, которую работник фактически получает после удержаний.
Например, если в трудовом договоре указана зарплата 15 000 леев брутто, это не означает, что все 15 000 леев поступят на банковскую карту.
После удержания обязательного медицинского взноса и подоходного налога работник, имеющий право на стандартное личное освобождение, получит приблизительно 12 309 леев.
Какие налоги удерживают с зарплаты в Молдове?
В 2026 году для большинства работников действуют две основные категории удержаний.
Медицинское страхование — 9%
Из начисленной зарплаты удерживается взнос на обязательное медицинское страхование.
При зарплате 15 000 леев он составляет:
15 000 × 9% = 1 350 леев.
Этот взнос перечисляется в систему обязательного медицинского страхования.
Подоходный налог — 12%
Подоходный налог рассчитывается с налогооблагаемого дохода.
При определении налоговой базы учитывается удержанный медицинский взнос, а также предусмотренные законом освобождения.
В 2026 году стандартное личное освобождение составляет 29 700 леев в год, или 2 475 леев в месяц.
Оно предоставляется при соблюдении условий Налогового кодекса, в том числе ограничения по годовому доходу.
Это означает, что не со всей начисленной зарплаты обязательно удерживают 12%.
Сколько денег останется на руках после налогов?
Рассмотрим несколько примеров расчёта для работника, имеющего право на стандартное личное освобождение.
| Зарплата брутто | Налоги и медицинский взнос | Зарплата на руки |
|---|---|---|
| 8 000 леев | 1 296,60 лея | 6 703,40 лея |
| 10 000 леев | 1 695 леев | 8 305 леев |
| 12 000 леев | 2 093,40 лея | 9 906,60 лея |
| 15 000 леев | 2 691 лей | 12 309 леев |
| 20 000 леев | 3 687 леев | 16 313 леев |
Расчёты предполагают стандартное личное освобождение, отсутствие других льгот и удержаний, а также применение обычного режима налогообложения заработной платы.
Если работник не имеет права на личное освобождение, сумма на руки будет меньше.
Как рассчитать зарплату на руки: пример с 15 000 леев
Предположим, работник получает 15 000 леев брутто в месяц.
Шаг 1. Рассчитываем медицинское страхование.
15 000 × 9% = 1 350 леев.
Шаг 2. Определяем налогооблагаемый доход.
15 000 − 1 350 − 2 475 = 11 175 леев.
Шаг 3. Рассчитываем подоходный налог.
11 175 × 12% = 1 341 лей.
Шаг 4. Определяем зарплату нетто.
15 000 − 1 350 − 1 341 = 12 309 леев.
Таким образом, при зарплате 15 000 леев брутто работник получает на руки 12 309 леев, если к нему применяется стандартное личное освобождение.
Какие взносы платит работодатель?
Помимо удержаний из зарплаты работника, компания несёт дополнительные расходы.
Для большинства работодателей частного сектора ставка обязательного социального страхования составляет 24% от начисленной зарплаты.
Для большинства бюджетных учреждений применяется ставка 29%, однако законодательство предусматривает исключения.
Например, при зарплате 15 000 леев брутто частная компания дополнительно перечисляет:
15 000 × 24% = 3 600 леев.
Следовательно, общие расходы работодателя на такую зарплату составляют 18 600 леев.
При этом социальный взнос работодателя не вычитается из суммы брутто, указанной в трудовом договоре.
Что такое личное освобождение и как оно уменьшает налоги?
Личное освобождение — это сумма, которая уменьшает налогооблагаемый доход работника.
В 2026 году стандартное освобождение составляет 29 700 леев в год.
Его применение позволяет снизить подоходный налог максимум на 297 леев в месяц при достаточной налоговой базе.
Для отдельных категорий граждан предусмотрено повышенное личное освобождение.
Кроме того, могут применяться освобождения на иждивенцев, включая детей, если соблюдены условия законодательства.
Работнику следует уточнить в бухгалтерии, какие освобождения учитываются при расчёте его зарплаты.
Почему зарплата на руки может отличаться от расчёта?
Даже при одинаковой зарплате брутто два работника могут получать разные суммы нетто.
На результат влияют право на личное освобождение, наличие иждивенцев, дополнительные налоговые льготы, особенности трудового договора и специальные режимы налогообложения.
Также значение могут иметь премии, больничные, отпускные и другие выплаты, для которых применяются соответствующие правила расчёта.
Поэтому онлайн-калькулятор показывает ориентировочный результат, а окончательную сумму определяет бухгалтерия работодателя.
Какая минимальная зарплата в Молдове в 2026 году?
С 1 января 2026 года минимальная заработная плата в Молдове составляет 6 300 леев в месяц при полной норме рабочего времени.
Это сумма брутто, а не зарплата после удержания налогов.
При стандартном личном освобождении работник с зарплатой 6 300 леев брутто получит ориентировочно 5 341,06 лея на руки.
Для работников с неполным рабочим временем условия оплаты определяются с учётом фактически отработанного времени и требований законодательства.
Что изменится в налогах на зарплату в 2027 году?
Власти Молдовы рассматривают изменения налогового законодательства, в том числе увеличение личных освобождений и корректировку отдельных механизмов налогообложения.
Однако предложения на следующий год нельзя автоматически применять к зарплатам 2026 года.
До вступления новых норм в силу расчёт заработной платы должен производиться по действующему законодательству.
Где проверить налоги и официальную зарплату?
Информацию о налогах и страховых взносах можно получить на официальных сайтах государственных учреждений:
Государственная налоговая служба — sfs.md
Национальная касса социального страхования (CNAS) — cnas.gov.md
Национальная компания медицинского страхования (CNAM) — cnam.md
Министерство финансов — mf.gov.md
Главное
При обычном трудовом договоре в Молдове в 2026 году из зарплаты работника удерживают 9% на медицинское страхование и 12% подоходного налога с соответствующей налоговой базы.
Работодатель дополнительно перечисляет социальные взносы, обычно 24% в частном секторе.
Если зарплата составляет 15 000 леев брутто, работник со стандартным личным освобождением получит около 12 309 леев на руки.
Материал актуализирован по состоянию на октябрь 2026 года. Расчёты носят информационный характер и не заменяют индивидуальный расчёт бухгалтерии.
